特定処遇改善加算への取り組みについて
愛知県東海市のいこいの郷 聚楽園は、特定処遇改善加算に対して下記の要件を満たし、介護職員処遇改善加算Ⅰを取得しております。
目的として、介護職員の安定的な処遇改善を図るための環境設備を整え、よりよいサービスを提供できるように努めています。
特定処遇改善加算における具体的な取り組み
- 職員の職位、職責または職務内容に応じた任用等の要件を定めています。
- 職位、職責または職務内容に応じた賃金体系について定めています。
- 就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護職員に周知しています。
- 資質向上の為の計画に沿って、研修会の提供または技術指導を実施すると共に、介護職員の能力評価を行って、資質向上を実現しようとしています。
- 介護職員における経験もしくは資格等に応じて昇給する仕組みを作り、一定の基準に基づき定期的に商況を判定する仕組みを作っています。
- 非常勤職員からの正職員への転換も行っています。
- 職員の増員による業務負担の軽減も行っています。